一、企业愿景（Enterprise vision）

建百年企业

二、企业宗旨（Enterprise tenet）

扬中药神韵，护百姓健康

三、经营理念（Business philosophy）

诚信经营，将心比心

四、企业精神（Enterprise spirit）

创新、务实、共荣、诚信

创新：打破常规，发散思维

务实：真抓实干，拒绝空话

共荣：支持配合，共享利益

诚信：重诺守信，言出必行

五、企业价值观（Enterprise values）

人才是根本

学习能力是核心价值观

集体决策，基业常青

不断创新才有出路

分享利益是发展动力

软实力决定企业长久

信任代替不了管理

感恩是企业的人格

六、企业选拔人才的7个标准（Standard of selecting talents）

对企业忠诚，认同企业价值观

有强烈的事业心和责任心

工作经验丰富，有较强的专业技能

有很强学习力和自我成长、发展的能力

有结果导向意识，并能创造价值

有良好的人际沟通能力

拥有正能量，不搬弄是非，不挑拨同事关系

七、企业提倡的“职业化”（Key points of Professionalization）

（一）企业层面的职业化：

制度化、流程化、规范化

（二）员工层面的职业化：

职业形象 —— 大方得体，行为端正；干净整洁，整齐有序

职业心态 —— 信守承诺，尊重客户；积极主动，结果导向

职业技能 —— 要么成为专家，要么成为领袖

职业化道德 —— 敬畏规则、慎独自勉

（三）提炼的员工职业化的7个要点：

诚信、忠诚、感恩、赞美、节约、敬业、不抱怨

八、企业倡导的8个职业习惯（Professional habits）

精益求精 —— “敬业”先要“精业”

要事第一 —— 主次分明，重要为先

寻找方法 —— 以终为始、发散思维

关注细节 —— “天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”

团队合作 —— 融入、尊重、配合、帮助

换位思考 —— 要共情、同理心

持之以恒 —— 专心专注、全力以赴

职业规划 —— 不要“跳槽”要“跳高”

九、执行力“48字真经”（Executive power）

认真第一，聪明第二      决心第一，成败第二

速度第一，完美第二      结果第一，理由第二

客户优先，自我靠后      锁定目标，专注重复